Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), Birleşik Krallık merkezli ve insan kaynakları yönetimi ile organizasyonel gelişim alanlarında uzmanlaşmış en saygın meslek kuruluşlarından biridir. 100 yılı aşkın geçmişe sahip olan CIPD, hem bireysel İK profesyonellerine hem de kurumlara rehberlik sağlayarak insan yönetimi uygulamalarının etik, etkili ve stratejik bir biçimde yürütülmesini teşvik eder. Üyelerine çeşitli sertifikasyon programları, mesleki gelişim fırsatları ve güncel araştırmalar sunan CIPD, dünya genelinde insan kaynakları standartlarının belirlenmesinde öncü rol oynamaktadır.
Başvuru Şartları
Level 3 – Foundation Certificate Başvuru Koşulları
CIPD Level 3 Foundation Certificate, insan kaynakları veya öğrenme-gelişim alanına yeni adım atan bireyler için tasarlanmış bir giriş seviyesidir. Bu programa başvurmak için herhangi bir akademik ön koşul veya iş deneyimi aranmaz. Başvuru yapacak adayların genellikle 16 yaş ve üzerinde olmaları, temel düzeyde okuryazarlık ve sayısal becerilere sahip olmaları yeterlidir. Ayrıca, eğitim dili İngilizce olduğundan adayların okuma, yazma ve anlama becerileri bakımından orta düzeyde İngilizce yeterliliğe sahip olmaları beklenir. IELTS gibi uluslararası sınavlarla belgelenmiş bir dil puanı zorunlu olmamakla birlikte bazı sağlayıcılar tarafından önerilebilir.
Level 5 – Associate Diploma Başvuru Koşulları
CIPD Level 5 Associate Diploma, orta düzey profesyoneller için geliştirilmiş olup, insan kaynakları ya da öğrenme-gelişim alanlarında daha derinlemesine bilgi ve beceriler sunar. Bu programa başvuru yapabilmek için genellikle üç farklı yoldan biri kabul edilir: (1) Daha önce CIPD Level 3 sertifikasının tamamlanmış olması, (2) insan kaynakları veya benzer bir alanda belirli bir iş deneyimine sahip olunması, ya da (3) ilgili bir lisans (bachelor’s degree) derecesine sahip olunması. Bu seviye, eleştirel düşünme, analiz yapabilme ve işyeri uygulamalarını değerlendirebilme gibi yetkinlikleri geliştirmeye odaklandığından, adayların orta seviye İngilizce ve akademik yazım becerilerine sahip olmaları tavsiye edilir.
Level 7 – Advanced Diploma Başvuru Koşulları
CIPD Level 7 Advanced Diploma, en yüksek düzeydeki profesyonel gelişim programıdır ve genellikle stratejik insan kaynakları yönetimiyle ilgilenen, liderlik pozisyonlarındaki adaylara yöneliktir. Bu programa başvurabilmek için çoğunlukla CIPD Level 5 diplomasının tamamlanmış olması beklenir. Alternatif olarak, insan kaynakları veya öğrenme-gelişim alanında kıdemli düzeyde deneyime sahip adaylar da başvuru yapabilir. Ayrıca, lisans veya tercihen yüksek lisans düzeyinde akademik geçmişe sahip olunması da bu programın zorluk düzeyi göz önüne alındığında avantaj sağlar. Adayların ileri düzey İngilizce okuma ve yazma becerilerine sahip olmaları, yazılı değerlendirmelerde başarı gösterebilmeleri açısından önemlidir.
Sınav Ücretleri
| Seviye | Qualification Ücreti (GBP) | Detay / Açıklama |
|---|---|---|
| Level 3 – Foundation Certificate | £1,750–2,500 (bazı kaynaklarda £1,999–3,000) |
Giriş seviyesi kurs, online veya yüz yüze formatta sunulur. Kurs içeriği, ödevler, değerlendirme dahil ancak CIPD üyelik aidatını kapsamaz. (ICS Learn, DPG) |
| Level 5 – Associate Diploma | £2,290–3,700 (bazı kaynaklarda £3,300–4,000) |
Orta seviye HR veya L&D alanında profesyonel eğitim. Destek araçları ve platforma göre değişebilir. (DPG, ICS Learn) |
| Level 7 – Advanced Diploma | £5,950–7,000 (premium paketlerde £7,425–7,500 hatta £8,925) |
Stratejik seviye, Chartered üye olabilmek için gerekli. Paket içeriği ve destek düzeyine göre fiyat artar. (DPG, Avado, Bakkah) |
Sınav İçeriği
CIPD Level 3 – Foundation Certificate, insan kaynakları alanına yeni başlayanlar için tasarlanmış giriş seviyesindeki bir programdır. Bu seviyede sınavlar yerine her modül için yazılı ödevler hazırlanır. Genellikle her modülde 12 ila 15 adet kısa yanıt sorusu yer alır ve her soruya ortalama 250–300 kelimelik açıklamalar yazılması beklenir. İçerik; insan kaynaklarının temel işlevleri, organizasyonel yapı, kültür, değerler, etik ilkeler ve basit düzeyde veri analizine odaklanır. Öne çıkan modüller arasında “Essentials of People Practice”, “Business, Culture and Change in Context”, “Core Behaviours for People Professionals” ve “Principles of Analytics” yer alır. Bu seviye, teorik kavramları öğrenmeye ve İK uygulamalarına temel düzeyde giriş yapmaya yöneliktir.
CIPD Level 5 – Associate Diploma, insan kaynakları ya da öğrenme-gelişim alanında belli bir deneyime sahip olan profesyoneller için orta düzeyde bir yeterlilik sağlar. Bu seviyede her modül için genellikle 3.000 kelime civarında uzun yazılı ödevler hazırlanır. Katılımcılardan vaka analizleri, çözüm önerileri ve eleştirel değerlendirme yapmaları beklenir. Zorunlu modüller arasında “Organisational Performance and Culture in Practice”, “Evidence-Based Practice” ve “Talent Management and Workforce Planning” gibi alanlar yer alır. Seçmeli modüller ile adaylar ilgi alanlarına göre derinleşebilir. Bu seviye, stratejik düşünme becerilerini geliştirmek isteyen orta kademe yöneticiler ve danışmanlar için uygundur.
CIPD Level 7 – Advanced Diploma, insan kaynakları alanında stratejik düzeyde çalışan ya da liderlik pozisyonlarını hedefleyen profesyoneller için en ileri düzey programdır. Bu seviyede sadece yazılı ödevler değil; aynı zamanda kapsamlı portföy sunumu, stratejik proje geliştirme ve sunumlar gibi çok yönlü değerlendirme yöntemleri uygulanır. Modül başına yazılı içerikler genellikle 4.000–5.000 kelime civarındadır. İçerik açısından makro düzey iş gücü trendleri, etik karar verme, işletme zekâsı, organizasyonel dönüşüm ve stratejik İK yönetimi gibi konulara odaklanılır. Temel modüller arasında “Work and Working Lives in a Changing Business Environment” ve “People Management and Development Strategies for Performance” yer alırken; seçmeli modüller aracılığıyla daha özel alanlarda uzmanlaşmak mümkündür. Bu program, CIPD Chartered Member ya da Chartered Fellow unvanına giden yolun önemli bir adımıdır.
Değerlendirme ve Başarı Oranları
CIPD Level 3 – Foundation Certificate programı, insan kaynakları alanına yeni başlayan bireyler için temel bilgi ve uygulamaları öğreten giriş seviyesidir. Bu seviyede çoktan seçmeli sınavlar bulunmaz; değerlendirme süreci her modül için hazırlanan yazılı ödevlerle yürütülür. Her modülde genellikle 12 ila 15 kısa yanıt sorusu bulunur ve her bir soruya yaklaşık 250–300 kelimelik cevaplar yazılması beklenir. Toplam yazılı içerik modül başına yaklaşık 2.500–3.000 kelime civarındadır. Bu yapı, temel kavram bilgisi ve örnekleme becerisi gerektirir. MOL Learn gibi sağlayıcılara göre Level 3 başarı oranı yaklaşık %99, ICS Learn’e göre ise %93 düzeyindedir. Öğrencilere sunulan mentorluk desteği, şablonlar ve örnek yanıtlar bu yüksek başarı oranında etkili olmaktadır.
CIPD Level 5 – Associate Diploma programı, orta düzey profesyoneller için tasarlanmış olup, katılımcılardan daha analitik düşünmeleri ve eleştirel değerlendirmeler yapmaları beklenir. Bu seviyede de klasik sınav sistemi bulunmaz; değerlendirmeler her modül için ortalama 8–12 yazılı soruya verilen detaylı yanıtlarla gerçekleştirilir. Her yanıt genellikle 300–500 kelime aralığındadır ve toplam ödev uzunluğu yaklaşık 3.000–3.500 kelime civarındadır. Soru yapısı, katılımcının kavramları yorumlama, işyeri örnekleriyle destekleme ve çözüm önerisi sunma yeteneğini ölçer. MOL Learn bu seviyede de %99 başarı oranı bildirirken, ICS Learn gibi sağlayıcılarda oran %93 civarındadır. Yazılı ödevlerin yanı sıra bazı sağlayıcılarda sunum hazırlığı, vaka çözüm atölyeleri ve geri bildirim oturumları gibi destekleyici etkinlikler başarıya katkı sağlar.
CIPD Level 7 – Advanced Diploma programı, stratejik düzeyde bilgi ve liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan en üst düzey programdır. Değerlendirme süreci yalnızca yazılı ödevlerden değil; aynı zamanda portföy sunumları, stratejik proje raporları, mini sunumlar ve bazı durumlarda mülakat benzeri yansıtıcı değerlendirmelerden oluşur. Her modülde genellikle 6 ila 10 detaylı soru yer alır ve toplam yazılı içerik 4.000–5.000 kelime düzeyindedir. Sorular daha fazla analiz, yorumlama, sektörel uygulama ve etik değerlendirme gerektirir. MOL Learn ve Reed Learning sağlayıcıları bu seviyede %100 başarı oranı açıklarken, DPG gibi kurumlar %96 gibi çok yüksek oranlara sahiptir. Bu seviyedeki başarı, büyük ölçüde öğrencinin zaman yönetimi, akademik yazım becerisi ve stratejik düşünme yeteneğine bağlıdır. Sağlayıcıların sunduğu birebir mentorluk, proje rehberliği ve akademik editörlük gibi destek hizmetleri başarıyı önemli ölçüde artırmaktadır.
Burs Olanakları
Level 3 – Foundation Certificate için burs imkânları, CIPD Trust tarafından yürütülen burs programı kapsamında sunulmaktadır. Bu burslar genellikle temel veya tam mali destek sağlar, CIPD ders ücretine ve öğrenci üyelik aidatına katkıda bulunabilir. Başvuru kriterleri arasında UK’de ikamet eden, 18 yaş ve üzerinde, finansal zorluk yaşayan, henüz kursa başlamamış ve lisans üstü eğitim almamış bireyler bulunmaktadır. Başvurular, öğrenim merkezleri aracılığıyla yapılır; başvuru sahtekârlığı olmayan bir çevrimiçi mülakatın ardından sonuç alınır. Başvurular genellikle Ocak ortasında açılır ve 14–30 gün içinde sonuçlanır. Başarılı adaylar, başarılı olduktan sonra CIPD Foundation üyeliğini ücretsiz olarak bir yıl boyunca alırlar.
Level 5 ve Level 7 için CIPD Trust tarafından doğrudan burs imkânı sunulmamaktadır. Ancak bu seviyelere hazırlık sırasında sağlayıcı kurumlardan alınabilecek burslar, indirimler veya sponsorluk imkanları mümkündür. Örneğin bazı eğitim merkezleri adayların düşük gelirli olması durumunda burslu yerler sunabilmekte veya özel hibe programları sağlayabilmektedir (MollearnBusec Nova). Ayrıca CIPD Trust ve City & Guilds ortaklığı ile mülteci statüsünde, hukuki statüsü sınırlı olan bireyler için Level 5’e kadar burs desteği sağlanabilmektedi
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) sertifikaları hakkında detaylı bilgi için linki tıklayınız.