CIPD’nin bu yıl yayımladığı Good Work Index 2025 raporu, iş hayatında kaliteye dair önemli bir tablo çiziyor. 5.000 çalışanın katıldığı araştırma; ücret memnuniyetinden esnek çalışmaya, iş-yaşam dengesinden yapay zekâ kullanımına kadar birçok başlıkta güncel durumu ortaya koyuyor.
Dikkat çeken bazı bulgular şöyle:
– Çalışanların %54’ü faturalarını zorlanmadan ödeyebildiğini söylüyor (2024’te bu oran %50 idi).
– Yapay zekâ ile bazı görevleri otomatikleşen çalışanların %85’i performanslarının arttığını bildiriyor.
– Esnek çalışma talepleri güçlü: Özellikle haftada dört gün çalışma sıkça talep ediliyor ama yaygın değil.
– Çeyrek oranında çalışan, işinin ruh sağlığı üzerinde olumsuz etkisi olduğunu düşünüyor.
– İyi yöneticilere sahip çalışanlar, daha az tükenmişlik hissediyor ve işlerini daha yüksek motivasyonla yapıyor.
Detaylı bilgi için tıklayınız.