OECD’nin 2025 Türkiye raporunda, kadınların iş gücüne katılım oranının düşük olmasının ekonomik büyümeyi olumsuz etkilediği vurgulanıyor. Türkiye’de kadın istihdamı OECD ortalamasının oldukça altında ve bu durum üretkenliği sınırlıyor. Kadınların iş hayatına katılımının düşük kalması; toplumsal cinsiyet rolleri, geleneksel aile yapıları, çocuk bakım hizmetlerinin yetersizliği, eğitim ile iş gücü arasındaki kopukluk ve esnek çalışma imkânlarının sınırlı olması gibi köklü nedenlere dayanıyor.
OECD, kadınların iş gücüne daha fazla katılımını sağlamak için çeşitli politika önerileri sunuyor. Kreş ve çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, esnek ve hibrit çalışma modellerinin geliştirilmesi, eğitim sonrası iş gücüne entegrasyonu kolaylaştıracak uygulamaların hayata geçirilmesi ve toplumsal farkındalığı artırıcı programların uygulanması bu önerilerin başında geliyor. Rapora göre, kadınların iş gücüne katılımının artırılması yalnızca eşitlik değil, aynı zamanda Türkiye’nin uzun vadeli ekonomik büyümesi için stratejik bir gereklilik arz ediyor.